Отзывы

АЛЬВАмарафон. В течение 14 дней был весьма сосредоточен на медитационной части аудио-курса и лишь при завершающем прослушивании вдруг подумал, главная часть — это Преамбула. Т.е. сам предмет двойственности очень и очень сложен, а медитация «о числе» — всего лишь один из возможных ключей/импульсов к тому, чтобы думать/наблюдать/разбираться. Получается — к медитации можно было отнестись легче/расслабленнее. Это все конечно-же исключительно личное ощущение. Отмечу ещё два момента по всему периоду марафона: 1) в течение двух недель отсутствовал обычно преследующий меня «внутренний ажиотаж» = желание/стремление непременно самому участвовать во всех делах/проблемах «до мелочей». Очень многое решалось само собой («по течению»); 2) новые мысли/восприятия очень хорошо ложились на мою, вероятно, отрицательную черту — на постоянную потребность «быть выше/глубже/многослойнее окружающих в понимании происходящего». И здесь у меня возникало и день за днём укреплялось ощущение, что в этом я здорово усиливаюсь, открывая новое «окно» к пониманию событий и людей. Возможно, все это не очень благородно, но — как уж есть. В целом от марафона — огромное удовольствие. Спасибо!

Доброго времени суток. Во время активации двойственного числа не было никакой информации,  просто реально все вокруг остановилось. События, люди, вообще ничего не происходило. А под конец как прорвало, сдвинулись дела в бизнесе,  резко поменялось окружение, а главное пришло то, у чему я давно шла, открылись так называемые паранормальные способности. Результат есть, в полном обьеме сейчас описать я его ещё не готова, процесс принятия и осознания происходящего идёт полным ходом. Благодарю Вас за помощь.

Активация двойственного числа на производственном предприятии – 80 человек  (швейное производство по спецодежде – 35 человек, коммерческая структура – 45 человек)

Я, Федорова Елена Владимировна, являюсь директором компании. Работая в компании 20 лет вопросов в бизнесе возникало очень много: конкуренция, кадры, мотивация сотрудников, складские запасы, прибыль, кризисы, воровство, подсиживание кадров, склоки и сплетни в коллективе,  борьба за власть,  загрузка производства, за 20 лет изменилась полностью модель продаж, времена были разные, но как-то работали.

В феврале 2019 года, у нас в компании уволился  Директор по развитию, открыв как узналось позже подобную фирму уже 5 месяцев назад, уходя прихватил с собой Руководителя отдела продаж, одного продажника и 4 крупных предприятия….

Паралельно в мою жизнь пришла активация двойственного числа,  я знакома с ней с августа 2018 года, но на первую активацию я попала в феврале 2019 года, далее повторила в мае и июле.

Первые чудеса начались сразу через неделю после активации. Чистка сотрудников в компании набирала обороты  я думала, что пришел трындец.. причем часть уволившихся сотрудников уходили к моему бывшему сотруднику, он их переманивал…. с февраля по сентябрь ушли – главный бухгалтер, кладовщик, заместитель директора по производству, модельер-конструктор, 4 швеи, 2 менеджера по закупкам, это было что-то…. 

Все что происходило в компании первые полгода конечно казались мне адом, но параллельно я видела, что внутри я абсолютно спокойна и все идет как надо…

С уходом каждого сотрудника в коллективе дышалось все легче, оставшиеся сотрудники странно, но радовались все больше, все друг друга поддерживали, а рабочий процесс становился легче и продуктивнее.

В июне 2019 года мною было предложено собственнику бизнеса, пройти активацию двойственного числа всем сотрудникам, было принято решение начать с ТОП-менеджеров и сотрудников коммерческого подразделения.

С  ИЮНЯ по СЕНТЯБРЬ 2019 года, из 80 сотрудников активацию прошли 15 человек по 3 раза, с периодичностью между процедур 1-1,5 месяца.

Активация была сделана следующим сотрудникам:

— Генеральный директор (собственник)

— Директор (организатор и куратор проекта Альва на предприятии)

— Директор производства

— Директор филиала г.Вологда

— Директор рекламно-производственного отдела

— Руководитель снабжения

— Руководитель отдела продаж

— Начальник склада

— HR менеджер

— PR менеджер

— Менеджеры по работе с клиентами (4 человека)

— Дизайнер

Результаты после активации:

В компании и в коллективе:

1. Климат в коллективе стал очень доброжелательным, на каком-то непонятном уровне мы начали разговаривать, мыслить одинаково и понимать друг друга порой даже без слов.
2. Улучшились отношения НАЧАЛЬНИК – ПОДЧИНЕННЫЙ.
3. На смену ушедшим сотрудникам легко пришли новые сотрудники, с желанием работать и развиваться, причем без специальной мотивации.

      (Хотя порой вакансии не могли закрыть очень долго)

1. Пошел постепенный приток ушедших ранее клиентов.
2. Ушли из коллектива склоки, сплетни, воровство, а на это место пришли открытость, честность и доверие, это выражается в работе с клиентами (а это крупные заводы РФ), с Поставщиками, и конечно внутри коллектива между сотрудниками.
3. За 2019 год, не смотря на такой перелом, компания не ушла в убыток.
4.  В конце года мы выиграли 4 крупных тендера на 2020 год.
5. Появилась ясность мыслей и идей.
6. Купили новое оборудование для автоматизации изготовления лекал, которое не могли купить 5 лет, причем купили на 200 000 дешевле, чем планировали.
7. Не смотря, что обороты и рентабельность снизились, у компании образовался фундамент и уверенность.
8.  Четко увидели, что за 20 лет работы такой сплочённости в коллективе не было вообще!!! И то, что вымыло всех сотрудников которые рушили всю иерархию в компании, не уважали руководство.
9.  При таком развале отдела продаж, оборот всего-то уменьшился на 20 000 000 рублей от 2018 года, наценку в % сохранили, прибыли недополучили в два раза, но мы ее ОСОЗНАННО! вложили в другое: 

* всем сотрудникам подняли заработную плату на 7-10% в 2019 году;

* выпустили каталог продукции с хорошим тиражом и качественной печатью;

* отметили День рождения компании – 28 лет всем коллективом – 80 человек в ресторане по полной программе;

* вложились в долгосрочные проекты;

Личные изменения сотрудников (с их слов):

1. Личные изменения  у сотрудников отмечены, что стали спокойнее, ушли страхи, раздражительность.
2. Разрешились личные вопросы, одна сотрудница забеременела после 1 активации, ранее пыталась забеременеть на протяжении 5 лет и безрезультатно, ее муж долго не мог найти работу, после 1-2 активации жены, получил хорошее предложение и сейчас работает и готовится стать отцом во второй раз.
3. У одной сотрудницы в течении 6 месяцев не решался квартирный вопрос, на нервной почве покрылась коростами и сыпью, собиралась идти к дерматологу. После 1 активации в течении 2-х дней исчезли коросты, а в течении месяца нашли квартиру, оформили сделку и быстро переехали. Вчера сообщила, что беременная ждет долгожданного первенца, очень удивлена, что все так легко  сложилось.
4. Директор по производству после двух активаций, до конца года чудом (как она выразилась) закрыли ипотеку, которую нужно было еще платить около года.
5. Одна сотрудница летом шла по улице и случайно запнулась за железную арматурину торчащую из земли и повредила большой палец. Когда она все осознала, увидев арматурину и свою рану, была удивлена, так как по ее предположениям по силе удара — палец должен быть разорван на прочь. А еще ее поразило свое отношение к увиденному, как она сказала: раньше я бы упала в обморок от увиденного, а тут платком перемотала палец и поехала на всякий случай в травму.
6. Улучшились взаимоотношения в семьях, с мужьями/женами, родителями и детьми.
7. Появилась личная уверенность и активизировалась интуиция.

С февраля 2020 года приняли решения об активации остальных сотрудников.

В январе я прошла активацию двойственного числа в Школе Мира. Я стала смотреть на жизненные ситуации, как-то по-другому. Проснулась утром, взяла лист бумаги, ручку и начала писать:

Любовь-ненависть, плохо-хорошо, богатство-нищета, добро-зло, вранье-честность, радость-печаль, предательство-благородство, смерть-жизнь, красота-уродство, вонючий-ароматный, бедный-нищий, здоровый-больной, маньяк-жертва, учитель-ученик, руководитель-подчиненный, муж-жена, толстый-тощий, кредитор-заемщик …. много писала

И мне открылась двойственность, я увидела, что одно без другого не может существовать в жизни, как части пары дружат между собой и перетекают друг из друга.

Благодаря этому появилась уверенность в себе  и в жизни, смотрю на любую ситуацию и  вижу не катастрофу, а просто жизненную ситуацию, понимая, что это просто часть жизни и все.

Благодарю Владимира Васильевича, и Школу Мира за АЛЬВАмарафон. Когда я узнала, что он проводиться, то почувствовала, что мне надо на него попасть. Я каждый день слушала медитацию, читала материалы про двойственность и отмечала изменения в себе. Ответы на вопросы, которые я искала долгое время пришли сами собой. Самое главное для меня, что я почувствовала принятие себя, не только своих лучших качеств, но и то, отчего я бежала и не признавала в себе. Мир стал как-будто ярче. Я даже запахи стала различать лучше. Во время марафона я простыла и приняла боль в горле и температуру. Лечилась как обычно и утром проснулась совершенно здоровой. В целом ощущаю принятие и радость жизни во всех её проявлениях. Ведь без грусти не было бы радости. Ощущение когда хочется дышать полной грудью и что я со всем справлюсь! Очень радует, что все материалы после марафона останутся с нами. Продолжаю слушать медитацию и погружаться внутрь себя.

АльваМарафон уникальная возможность  проникнуть в глубину себя! Двойственное число настолько сильно и глубоко показало мне множество мыслей, эмоций и чувств, которые тайно скрывала я от самой себя и всё развернулось наилучшим образом при прохождении АльваМарафона.Сейчас я ясно начинаю чувствовать себя и Мир вокруг. Важно доверить себя процессу при прохождении АльваМарафона.

Огромная благодарность 

 В. Жикаренцеву за возможность прикоснуться к знаниям.

Чаще осознаю то ,что говорю и делаю;
Ощущаю внутреннее спокойствие не смотря на то,что что-то не получилось,сорвалось;
Улучшились отношения с мужем и сыном;
Быстрее выхожу из конфликта,состояния обиды;
Решились бытовые вопросы;
Исчезли некоторые убеждения,ограничивающие меня.
Благодарю за создание АльваМарафона !