Отзывы

В октябре этого года мне посчастливилось пройти АльваМарафон у известного психолога, основателя «Школы Мира» по саморазвитию и духовному просветлению Владимира Жикаренцева.
Ещё в 1996 году я познакомилась с творчеством психолога​ В.Жикаренцева, будучи 25-летней девушкой, перед которой стояли жизненные задачи – распалась семья, нет жилья, смена работы, воспитание маленькой дочки, неоконченный ВУЗ… Мне в руки попалась книга «Путь к свободе» (как изменить свою жизнь).
АльваМарафон длился 14 дней.
Каждый день содержательный материал помогал проникнуться новыми знаниями и историей: «двойственное число – что это и куда оно исчезло?», «Ум и Разум – что они значат для человеческого существа и как с ними сосуществовать?», «парадокс Браеса – я увидела причины своих нежелательных жизненных ситуаций на данный момент»…
И, конечно, самый важный момент – МЕДИТАЦИЯ. Ежедневно. Каждый участник наблюдал за собой и делал записи, как в любой работе с бессознательным – это важно, т.к. записывая наблюдения, ты проходишь свой личный анализ и будто поливаешь водой то, что с любовью посеял в своём Разуме.
Ощущения происходили как на физическом уровне, так и на ментальном и в жизненном пространстве вцелом:
— прилив энергии;
— вдохновение;
— ощущение единства с Миром и чувство энергетической целостности внутри себя: ты — часть Мира, ты – и есть МИР;
— успокоенность и работоспособность;
— ясный ум и предприимчивость;
— в моём пространстве стали появляться интересные люди и события, будто пространство расширилось до невероятных горизонтов…
И я замечаю, что трансформационная работа продолжается и сейчас, хотя курс уже закончился 5 дней назад.
Осознание «Двойственного числа» происходит постепенно, как лекарство, которое лечит курсом

Всем кто ищет путь к себе к своей лучшей реальности — «АльваМарафон» значимый шаг вперёд!
Желаю Проекту ​ дальнейшего развития и успехов всем участникам!
Благодарю Владимира Жикаренцева и его команду за организацию курса и за подарки, которых было в изобилии.

Знали ли вы о такой грамматической категории в нашем языке как двойственное число?

Этому в школе не учили к сожалению. А очень зря. Это бы позволило современному человеку, владеющему русским языком, жить не в дуальном мире, раздираемым противоречиями, а осознавать идею единства во множестве. И соответственно, быть целостным, быть в своей полной силе. Быть амбидекстером, а не ментальным одноруким бандитом

Непобедимые Богатыри на Руси перевелись именно по той причине, что с 13 века двойственное число вывели из нашего языка. Со вполне понятными целями на перспективу, которую мы сейчас разгребаем. Благо, что всё поправимо, знания вновь открываются нам и самое время пользоваться ими

Дв.ч. использовалось в древнерусском языке для обозначения двух предметов, дополняющих друг друга, то есть парных по природе (части тела и т. д.) или по обычаю (семейная пара).

«Двойственное число позволяло видеть пары противоположностей, их единство и взаимодействие друг с другом. Дв.ч. позволяло нашим предкам видеть парную двойственность мира и своё единство с ним. 

Человек видел, что он пара внешнему миру, поэтому берёг его. Убрав Дв.ч. из языка нас лишили видения двойственности и парности. Мы потеряли связь с миром и друг с другом. Перестали быть друг другу парой. И мы потеряли связь с Богом. Каждый обособился в себе, живёт только для себя.

Нужно вернуть целостную двойственность и двойственное видение, тогда ум получит глаза. Наиболее действенный и надёжный способ это сделать — вернуть Дв.ч. в язык, тогда проснётся парное поле, проснётся разум и все мы вернёмся к жизни». (с) Владимир Жикаренцев

У Владимира Жикаренцева есть целый марафон на эту тему, с сакральной теоретической информацией и одним простым практическим упражнением, которое активирует возможность воспринимать мир целостно и едино, и себя единым целым с миром

Благодаря прослушиванию 15-минутного файла из марафона активируется генетическая, родовая память единства со всей Вселенной, это позволяет объединить самого себя со всеми своими разрозненными «противоположными» частями

Состояние становится более спокойным и уравновешенным, и при этом действительно открывается новое, особое видение мира.

Хочу поделиться впечатлениями о АЛЬФАмарафоне. Каждый день мы получали новую информацию. Признаюсь честно, не все и не всегда заходило с лёгкостью. Я наблюдала за собой, своими чувствами, эмоциями. Записывала все, что происходит в жизни. В моей — многие вопросы стали решаться по щелчку. Приходили люди, готовые помочь. За эти две недели позвонили и написали те, с кем не общалась много лет. И это не совпадение.. Теперь живу в мире с девизом :,, Один за всех и все за одного!!» Огромная благодарность Владимиру Васильевичу Жикаренцеву за то, что он даёт инструменты, с помощью которых, любой желающий может пригласить в свою жизнь любовь, счастье, дружбу, гармонию, доброту!!!!

АЛЬВАмарафон. В течение 14 дней был весьма сосредоточен на медитационной части аудио-курса и лишь при завершающем прослушивании вдруг подумал, главная часть — это Преамбула. Т.е. сам предмет двойственности очень и очень сложен, а медитация «о числе» — всего лишь один из возможных ключей/импульсов к тому, чтобы думать/наблюдать/разбираться. Получается — к медитации можно было отнестись легче/расслабленнее. Это все конечно-же исключительно личное ощущение. Отмечу ещё два момента по всему периоду марафона: 1) в течение двух недель отсутствовал обычно преследующий меня «внутренний ажиотаж» = желание/стремление непременно самому участвовать во всех делах/проблемах «до мелочей». Очень многое решалось само собой («по течению»); 2) новые мысли/восприятия очень хорошо ложились на мою, вероятно, отрицательную черту — на постоянную потребность «быть выше/глубже/многослойнее окружающих в понимании происходящего». И здесь у меня возникало и день за днём укреплялось ощущение, что в этом я здорово усиливаюсь, открывая новое «окно» к пониманию событий и людей. Возможно, все это не очень благородно, но — как уж есть. В целом от марафона — огромное удовольствие. Спасибо!

Доброго времени суток. Во время активации двойственного числа не было никакой информации,  просто реально все вокруг остановилось. События, люди, вообще ничего не происходило. А под конец как прорвало, сдвинулись дела в бизнесе,  резко поменялось окружение, а главное пришло то, у чему я давно шла, открылись так называемые паранормальные способности. Результат есть, в полном обьеме сейчас описать я его ещё не готова, процесс принятия и осознания происходящего идёт полным ходом. Благодарю Вас за помощь.

Активация двойственного числа на производственном предприятии – 80 человек  (швейное производство по спецодежде – 35 человек, коммерческая структура – 45 человек)

Я, Федорова Елена Владимировна, являюсь директором компании. Работая в компании 20 лет вопросов в бизнесе возникало очень много: конкуренция, кадры, мотивация сотрудников, складские запасы, прибыль, кризисы, воровство, подсиживание кадров, склоки и сплетни в коллективе,  борьба за власть,  загрузка производства, за 20 лет изменилась полностью модель продаж, времена были разные, но как-то работали.

В феврале 2019 года, у нас в компании уволился  Директор по развитию, открыв как узналось позже подобную фирму уже 5 месяцев назад, уходя прихватил с собой Руководителя отдела продаж, одного продажника и 4 крупных предприятия….

Паралельно в мою жизнь пришла активация двойственного числа,  я знакома с ней с августа 2018 года, но на первую активацию я попала в феврале 2019 года, далее повторила в мае и июле.

Первые чудеса начались сразу через неделю после активации. Чистка сотрудников в компании набирала обороты  я думала, что пришел трындец.. причем часть уволившихся сотрудников уходили к моему бывшему сотруднику, он их переманивал…. с февраля по сентябрь ушли – главный бухгалтер, кладовщик, заместитель директора по производству, модельер-конструктор, 4 швеи, 2 менеджера по закупкам, это было что-то…. 

Все что происходило в компании первые полгода конечно казались мне адом, но параллельно я видела, что внутри я абсолютно спокойна и все идет как надо…

С уходом каждого сотрудника в коллективе дышалось все легче, оставшиеся сотрудники странно, но радовались все больше, все друг друга поддерживали, а рабочий процесс становился легче и продуктивнее.

В июне 2019 года мною было предложено собственнику бизнеса, пройти активацию двойственного числа всем сотрудникам, было принято решение начать с ТОП-менеджеров и сотрудников коммерческого подразделения.

С  ИЮНЯ по СЕНТЯБРЬ 2019 года, из 80 сотрудников активацию прошли 15 человек по 3 раза, с периодичностью между процедур 1-1,5 месяца.

Активация была сделана следующим сотрудникам:

— Генеральный директор (собственник)

— Директор (организатор и куратор проекта Альва на предприятии)

— Директор производства

— Директор филиала г.Вологда

— Директор рекламно-производственного отдела

— Руководитель снабжения

— Руководитель отдела продаж

— Начальник склада

— HR менеджер

— PR менеджер

— Менеджеры по работе с клиентами (4 человека)

— Дизайнер

Результаты после активации:

В компании и в коллективе:

1. Климат в коллективе стал очень доброжелательным, на каком-то непонятном уровне мы начали разговаривать, мыслить одинаково и понимать друг друга порой даже без слов.
2. Улучшились отношения НАЧАЛЬНИК – ПОДЧИНЕННЫЙ.
3. На смену ушедшим сотрудникам легко пришли новые сотрудники, с желанием работать и развиваться, причем без специальной мотивации.

      (Хотя порой вакансии не могли закрыть очень долго)

1. Пошел постепенный приток ушедших ранее клиентов.
2. Ушли из коллектива склоки, сплетни, воровство, а на это место пришли открытость, честность и доверие, это выражается в работе с клиентами (а это крупные заводы РФ), с Поставщиками, и конечно внутри коллектива между сотрудниками.
3. За 2019 год, не смотря на такой перелом, компания не ушла в убыток.
4.  В конце года мы выиграли 4 крупных тендера на 2020 год.
5. Появилась ясность мыслей и идей.
6. Купили новое оборудование для автоматизации изготовления лекал, которое не могли купить 5 лет, причем купили на 200 000 дешевле, чем планировали.
7. Не смотря, что обороты и рентабельность снизились, у компании образовался фундамент и уверенность.
8.  Четко увидели, что за 20 лет работы такой сплочённости в коллективе не было вообще!!! И то, что вымыло всех сотрудников которые рушили всю иерархию в компании, не уважали руководство.
9.  При таком развале отдела продаж, оборот всего-то уменьшился на 20 000 000 рублей от 2018 года, наценку в % сохранили, прибыли недополучили в два раза, но мы ее ОСОЗНАННО! вложили в другое: 

* всем сотрудникам подняли заработную плату на 7-10% в 2019 году;

* выпустили каталог продукции с хорошим тиражом и качественной печатью;

* отметили День рождения компании – 28 лет всем коллективом – 80 человек в ресторане по полной программе;

* вложились в долгосрочные проекты;

Личные изменения сотрудников (с их слов):

1. Личные изменения  у сотрудников отмечены, что стали спокойнее, ушли страхи, раздражительность.
2. Разрешились личные вопросы, одна сотрудница забеременела после 1 активации, ранее пыталась забеременеть на протяжении 5 лет и безрезультатно, ее муж долго не мог найти работу, после 1-2 активации жены, получил хорошее предложение и сейчас работает и готовится стать отцом во второй раз.
3. У одной сотрудницы в течении 6 месяцев не решался квартирный вопрос, на нервной почве покрылась коростами и сыпью, собиралась идти к дерматологу. После 1 активации в течении 2-х дней исчезли коросты, а в течении месяца нашли квартиру, оформили сделку и быстро переехали. Вчера сообщила, что беременная ждет долгожданного первенца, очень удивлена, что все так легко  сложилось.
4. Директор по производству после двух активаций, до конца года чудом (как она выразилась) закрыли ипотеку, которую нужно было еще платить около года.
5. Одна сотрудница летом шла по улице и случайно запнулась за железную арматурину торчащую из земли и повредила большой палец. Когда она все осознала, увидев арматурину и свою рану, была удивлена, так как по ее предположениям по силе удара — палец должен быть разорван на прочь. А еще ее поразило свое отношение к увиденному, как она сказала: раньше я бы упала в обморок от увиденного, а тут платком перемотала палец и поехала на всякий случай в травму.
6. Улучшились взаимоотношения в семьях, с мужьями/женами, родителями и детьми.
7. Появилась личная уверенность и активизировалась интуиция.

С февраля 2020 года приняли решения об активации остальных сотрудников.